Cierre de año complejo para el empleo formal en México

Al cierre de diciembre de 2025, el mercado laboral formal mexicano registró una disminución de 320 ,692 puestos de trabajo registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que representa una caída mensual del 1.4 % en comparación con noviembre. Este ajuste obedece a un patrón estacional recurrente que se observa tradicionalmente al final del año, asociado principalmente a la finalización de contratos temporales, obras y ajustes de plantilla por parte de las empresas. 

Este fenómeno no es exclusivo de 2025. El mercado laboral mexicano ha experimentado caídas similares en años recientes (por ejemplo, más de 405 mil empleos perdidos en diciembre de 2024), lo que pone de manifiesto un patrón estructural que aún no se rompe. 

Causas del ajuste estacional y su persistencia

• Finalización de contratos temporales

El principal impulsor de la pérdida de plazas es la conclusión de contratos temporales que las empresas generan durante el año para responder a picos de demanda o proyectos específicos. Al finalizar estos compromisos, muchas de estas plazas se cancelan sin convertirse en empleos permanentes, lo cual profundiza la caída al cierre del ejercicio. 

• Naturaleza cíclica del empleo formal

La estructura del mercado laboral formal en México muestra que los puestos permanentes representan una proporción alta (86.9 %), sin embargo, esto no ha sido suficiente para evitar la cancelación neta de plazas al finalizar el año. Esto sugiere que, aunque la base de empleo permanente crezca, la volatilidad y la estacionalidad siguen marcando la dinámica del mercado laboral. 

• Contraste entre empleo y salarios

Un elemento destacado es que, a pesar de la pérdida de plazas, el salario base de cotización promedio ante el IMSS alcanzó 627.9 pesos diarios, con un incremento anual de 6.9 %, uno de los niveles más altos para un mes de diciembre. Esto indica que los ingresos laborales crecen incluso cuando la cantidad de empleo formal se contrae. 

Contexto más amplio del mercado laboral 2025

Más allá de la pérdida de diciembre, el balance anual del empleo formal terminó en terreno positivo, con la generación de 278 ,697 puestos de trabajo en 2025, lo que representa un crecimiento del 1.3 % anual en términos de registros ante el IMSS. Si bien este resultado muestra resiliencia del mercado laboral, es uno de los ritmos de creación más moderados en años recientes. 

Analistas señalan que este comportamiento refleja un mercado que ha logrado mantener empleo, pero con menor impulso en la creación de nuevas plazas, lo que pone en evidencia retos estructurales para mejorar la calidad y la cantidad de empleo formal. 

Efectos locales y sectoriales

Aunque la caída nacional es una tendencia generalizada, algunas entidades han sentido impactos específicos. Por ejemplo, Querétaro perdió más de 12 mil empleos en diciembre de 2025, el descenso mensual más fuerte del año para esa entidad. 

De manera similar, estados como Puebla experimentaron contracciones significativas, con más de 17 mil empleos cancelados, lo cual se ha convertido en uno de los descensos más severos en las últimas dos décadas para esa región. 

Perspectivas y retos para 2026

Para 2026, los especialistas en empleo y organismos como ManpowerGroup han estimado que parte de los empleos perdidos en diciembre podrían recuperarse en el primer trimestre del año, aunque se proyecta un crecimiento moderado del empleo formal ante el clima económico global y la cautela empresarial. 

Estrategias de retención y contratación a largo plazo

Las autoridades laborales y expertos coinciden en que la transformación del mercado laboral requiere ir más allá de los efectos estacionales:

• Incentivar la formalización de contratos permanentes, reduciendo la dependencia de la temporalidad.
• Programas de capacitación y reconversión laboral que permitan al trabajador acceder a empleo de mayor calidad.
• Políticas focalizadas por sector que fortalezcan la contratación en actividades con potencial de crecimiento sostenible.
• Estos enfoques buscan contrarrestar los patrones cíclicos de pérdida de empleo y fomentar una mayor estabilidad laboral durante todo el año.